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Pubblicato: 17 Febbraio 2017
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Assunzione disabili, obbligo rinviato
Slitta al 2018 l'obbligo per imprese tra 15 e 35 dipendenti di almeno un lavoratore disabile, non solo per nuove assunzioni: rinvio nel Milleproroghe 2017.
Prorogato di un anno l’obbligo per le PMI tra 15 e 35 dipendenti di avere almeno un lavoratore disabile assunto entro il primo marzo 2017: lo prevede una norma inserita nel Milleproroghe, approvato con la fiducia al Senato. La conseguenza è che fino a gennaio 2018 resta valida la norma precedente (legge 68/1999), in base alla quale l’obbligo sussiste solo in caso di nuove assunzioni.
